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Jun 18, 2024

Un denunciante de Disney DEI afirma que la empresa obligó a los empleados a llevar 'diarios de virtudes' y castigó a los trabajadores conservadores

3 de agosto de 2023, publicado a las 8:41 pm ET Un denunciante de Disney afirmó que la compañía exigía a los empleados que llevaran "diarios de diversidad" y que usaría su contenido para determinar asuntos comerciales.

3 de agosto de 2023, publicado a las 8:41 pm ET

AdisneyEl denunciante afirmó que la empresa exigía a los empleados que llevaran "diarios de diversidad" y utilizaría su contenido para determinar asuntos comerciales.radaronline.comha aprendido.

El denunciante alegó que los "diarios virtuosos" de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se utilizaron contraempleados en cuestiones como remuneración y empleo. Además, el denunciante afirmó que Disney atacó injustamenteconservadortrabajadores.

Las acusaciones del denunciante fueron denunciadas por el creador de YouTube.WDWPro,reclamandoEmpleados de Disney que expresaron opiniones personales que "nono alinearcon opiniones de extrema izquierda" supuestamente se enfrentaron a consecuencias por parte del departamento de recursos humanos de la empresa.

WDW Pro dijo a sus espectadores que, según la "evidencia" proporcionada por el denunciante, "desde el verano de 2020, a muchos empleados de [Disney] se les ha exigido que mantengan sus diversas acciones virtuosas dentro de la diversidad, la equidad y lainclusión".

El YouTuber continuó diciendo que "el diario de sus 'buenas acciones' era parte del mantenimiento de suseguridad en el empleo", además de ser incluido en "su compensación laboral".

"Estamos hablando de bonificaciones que quizás no recibas si entras en conflicto con [latondra]Newton, la anterior directora de diversidad de Disney, si entraste en conflicto con ellasistemas de creencias", agregó el creador de YouTube.

Más adelante en su espectacular vídeo, WDW Pro dijo quecampañasobre la libertad de expresión de los empleados también comenzó en el verano de 2020.

"[Si] abrazascreencias políticasen el lugar de trabajo, o fuera del lugar de trabajo, o en las redes sociales, y esas creencias políticas o socioculturales no se alineaban con puntos de vista de extrema izquierda, de lo que se podría esperar que lo enviaran a Recursos Humanos para tener conversaciones y debates serios", afirmó el YouTuber.

"Entonces, si fueras más allá de simplemente completar tu documento de Word donde teníasDELrequisitos anotados para su documento de MBO, digamos, pero en realidad estaba en las redes sociales diciendo que apoyaba algún tipo de valor conservador que iba a ser incorporado a RR.HH.".

Luego, WDW Pro lanzó una audaz acusación de que Disney "parece haber eliminado a la gran mayoría de sus empleados conservadores".

El creador indignado continuó diciendo que a través de las supuestas políticas, Walt Disney Company se había convertido en un "tipo de estado monolítico donde todos están en el extremo izquierdo del espectro".

WDW Pro afirmó que si un empleado no caía en ninguno de los extremos del espectro, era "un moderado o conservador escondido".

El YouTuber compartió que las políticas centradas en Disney DEI requerían que los empleados "participaran personalmente en capacitaciones y otras iniciativas educativas de D&I. Contribuyan activamente a crear un ambiente de equipo inclusivo y positivo: apoyen a colegas de todos los orígenes".